Avec les 7 de Douai, faisons le procès de Nestlé !
avril 25, 2008 at 10:35 | In Solidarité Pétition | 1 CommentTags: Avec les 7 de Douai, faisons le procès de Nestlé !
Avec les 7 de Douai, faisons le procès de Nestlé !
Vendredi 25 Avril 2008
Au tribunal de Douai
Ils – elle s’appellent :
- Hubert Caron
- Bernard Coquelle
- Elisabeth Darras
- Gabriel Dewalle
- Antoine Jean
- Patrick Lallier
- Jean-Michel Sauvage
-11 H : Rassemblement à la maison des associations de Douai
- Prises de parole,
- Repas paysan en soutien financier aux 7
De Douai
- 13 H : Défilé vers le tribunal pour les accompagner
- 15 H : Débat public sur le revenu des paysans concernés : « A qui profite le prix du Lait ? » à la maison des associations.
Pourquoi 7 paysans sont-ils poursuivis en justice par Nestlé ??
RAPPEL DES FAITS : Ils étaient une cinquantaine le 20 décembre 2004 à participer à l’appel de la Confédération paysanne du Nord pour une action syndicale à l’usine Nestlé de Cuincy.
Ils sont entrés dans l’usine sans violence et ont prélevé symboliquement quelques cartons de produits finis. Tout c’est passé dans le calme et des tracts ont été laissés sur place pour expliquer l’action aux salariés de l’usine.
Les différents produits ont été distribués dans les quartiers défavorisés de Lille et, à la veille de Noël, à des associations caritatives.
Pourquoi cette action syndicale ?
Depuis 2001, les producteurs de lait ont subi une baisse très importante des prix à la production.
En 2004, date de cette action, le prix avait chuté de 40 euros aux 1.000 litres. Le 7 janvier 2004, des syndicalistes avaient déjà bloqué l’usine de CUINCY pendant une journée pour réclamer une hausse du prix du lait. Pour que les producteurs laitiers puissent vivre dignement de leur travail. Ils n’avaient pas été entendus.
Après plusieurs baisses de prix entraînant une baisse de l’ordre de deux mois de salaire (salaire « volé » par l’industrie laitière), et la mise en place de la politique agricole Européenne connue sous le nom d’ « Accords de Luxembourg » dans tous les départements, plusieurs actions similaires avaient été menées ce même 20 décembre 2004 dans des usines de la multinationales Nestlé : à Andrezieu Bouthéon dans la Loire, à Lisieux dans le Calvados.
Au travers de cette action, les producteurs de lait entendaient défendre leur droit au revenu et informer les consommateurs qui voient, eux, augmenter les prix des produits laitiers au supermarché !!
Aujourd’hui, 25 avril, ce sont 7 militants qui sont poursuivis pour vol en réunion.
Ils sont convaincus, comme le dit leur tract, « d’avoir à faire à une justice sélective, aux ordres du pouvoir. Ils ont mené une action non-violente, contrairement à d’autres pratiques qui ont parfois cours dans le milieu agricole.
Avec eux, nous dénonçons l’attitude de Nestlé qui, aussitôt après l’action, n’a pas hésité à se faire justice en refusant de collecter le lait de deux producteurs qui avaient participé à l’action.
Il faudra, ensuite une importante mobilisation et l’occupation du siège national de Nestlé pour faire reculer la multinationale.
Par ce procès, elle tente maintenant d’intimider ces syndicalistes et faire taire les revendications.
Le procès de Douai sera le procès du Droit au revenu paysan et du respect du Droit syndical.
Pour un revenu paysan décent,
Pour le respect du Droit Syndical,
Soyons nombreux à Douai ce 25 Avril.
Faisons le procès de Nestlé !!
Cet appel a été signé initialement par : Confédération paysanne, FSU 59/62, PCF section de Douai, SUD éducation 59/62, UR CNT 59/62, UD CGT Nord, Attac Artois-Ternois.
Ces syndicalistes sont aussi nos camarades de lutte et nous nous sommes retrouvés au début de ce mois à Chartres au procès des Faucheurs volontaires d’OGM de Poinville.
La Coordination Gauche Alternative du Hainaut, le Collectif Hainaut des faucheurs volontaires et le Collectif citoyen de l’Avesnois soutiennent ces amis syndicalistes, soutiennent leurs revendications et appellent les syndicalistes, leurs organisations et tous les démocrates du Hainaut au soutien le plus large.
L’Avesnois, terre de production laitière est avec vous.
Toutes nos amitiés fraternelles à Antoine, Jean-Michel, Gaby et les autres !!
Le 24 – 04 – 2008
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UBOIS Thierry Pralong, le 19/06/2009
Les Daguets 42 600 Pralong
Tel : 04 77 97 11 38 email : duboisty505@orange.fr
Ancien cadre Nestlé
Affaire: Dubois Thierry / NESTLE PURINA PETCARE
– Plainte au pénal et au prud’homme contre la société Nestlé Purina Petcare.
Depuis 5 ans, nous sommes 4 personnes à nous battre en justice contre la société Nestlé Purina Petcare pour faire reconnaître nos droits et les abus dont nous avons été victimes. Depuis 5 ans, nous avons été convoqués 12 fois au prud’homme de Montbrison et subit 3 décisions de radiations (alors que c’est interdit lorsque c’est en attente de statuer) et attendu plus de 2 ans la réponse au pénal. Il nous a fallu attendre 4 ans, malgré de multiples relances pour avoir les éléments du dossier de la partie adverse et nous attendons toujours leur conclusion, ainsi que celle du procureur de Montbrison sur l’avis de classement sans suite du 14 mars 2007 des plaintes au pénal. Il faut ajouter qu’il nous a été impossible de pouvoir avoir un juge d’instruction pour lancer cette affaire ( réponse évoquée « c’est un dossier délicat et politique » ). La gendarmerie de Montbrison n’a pas voulu prendre la plainte au pénal de Madame METAIL pour le suicide et le harcèlement moral qu’a subi son mari.
C’est un vrai parcours du combattant et nous sommes en face d’un mur. Il est difficilement concevable, de voir avec quelle facilité la société Nestlé Purina Petcare peut faire des reports et bloquer toute recherche de la vérité.
Sur des faits aussi graves que : le harcèlement moral allant dans certains cas jusqu’aux suicides (3 personnes), intimidation, menaces et chantages, non respect du contrat de travail (intérimaire, CDD et CDI), création de faux, non respect de la sécurité sur le site, chantage à la recherche d’emploi et création d’entreprise, détournement d’argent . Nous avons l’impression qu’il nous est interdit de nous défendre et de demander que justice soit faite contre une multinationale comme Nestlé, qui semble au de là des lois, et de la justice . En effet, dans le cadre de recherche d’emploi, les futurs employeurs sont influencées systématiquement en notre défaveur, un plaignant a été exproprié de façon radicale (par une personne ayant été impliqué directement dans la société).
Nous continuons à subir des pressions énormes pour que nous cédions à nos demandes juridiques, mais aussi professionnelles voir personnelles. Il est impensable de pouvoir prétendre à que justice soit faite, lorsque en même temps, les accusés se permettent de vous bloquer sur toutes vos démarches et mène une guerre d’usure, tel un siége. Et la justice ne fait rien, elle semble indifférente à ces pratiques.
Les pressions sont faites sur la recherche d’un emploi avec contact de votre futur employeur, des pressions sur des possibilités de prêt bancaire pour l’achat d’une maison, une expropriation de votre bien, des pressions sur vos avocats (menaces), des pressions sur des associations qui défendent les particuliers, des pressions sur la création de votre entreprise ( avec des contacts fournisseurs et clients).
Est-il possible de prétendre avoir un jugement cohérent face à autant d’acharnement et de chantage ? Et, il faut ajouter à cela des pressions sur les témoins de l’affaire qui risquent de perdre leur travail, s’ils ne changent pas la version des faits. La justice est bien vite pressée de refermer le dossier.
Dans celui-ci, l’inspection du travail de St Etienne ne comprend pas pourquoi les plaintes au pénal non pas abouties ( incohérence des dossiers) !! L’ANPE s’étonne qu’une personne avec un tel CV ne retrouve pas d’emploi…..
Notre avocate a relancé plusieurs fois la demande auprès du procureur, sans aucun succès. Si notre dossier est vide, nos plaintes non justifiées, pourquoi cette affaire prend donc autant de temps, pourquoi la partie adverse s’acharne donc autant contre nous, il parait évident que certaines choses dérangent…..
Ce qui est clair par contre, c’est qu’on laisse pourrir la situation et on donne le temps à la partie adverse de nous détruire et de cacher tous les éléments du dossier. Le harcèlement moral continue de plus belle avec l’indifférence de la justice. D’autant plus que ce n’est pas le seul contentieux que Nestlé a en date d’aujourd’hui.
S’il faut plus de 5 ans pour juger un licenciement abusif, comment font financièrement les familles pour tenir pendant cette durée ? C’est tout simplement impossible, et on se trouve dans une autre forme de chantage. Il est donc impossible de se défendre en France. De plus, nous constatons que le dossier est instruit à décharge, et que l’on recherche tout ce qui peut être compromettant à l’encontre des plaignants avec des écoutes téléphoniques et des pressions sur tous les besoins élémentaires.
J’ai personnellement construit un dossier, où des témoignages sous serment, des preuves écrites (ex : e-mail), contrats, documents licites …… , soit près de 400 pages .
Faut-il attendre 10 ans, ou 20 ans pour connaître la vérité sur des dossiers avec des preuves aussi évidentes ?
Je demande des éclaircissements sur ce dossier, et si un jour il pourra être traiter convenablement par notre justice.
Nous devons passer le 21 septembre 2009 à 14h00, au prud’homme de Montbrison 42 600, s’il n’y a pas encore un report injustifié. Il est clair, que nous sommes bien loin des comparutions immédiates. Actuellement , nous attendons les conclusions du Conseil de l’ordre des Avocats (national ) sur le fait, que l’avocat Maître Bernard (à Montbrison ) aurait abusé de ses fonctions d’avocat dans cette affaire . Notamment, en détournant des informations en la faveur de Nestlé. Il était au début de cette affaire, notre avocat. Nestlé arrive toujours à corrompre certains notables.
Nous nous demandons, qui peut faire contre poids face au multinationale comme Nestlé ?
Thierry DUBOIS
Commentaire par DUBOIS — juin 19, 2009 #